>> >> Kos Penjagaan Orang tua Penuaan

Kos Penjagaan Orang tua Penuaan

Anonim

Ramai kanak-kanak dewasa boleh mengabaikan diri mereka semasa menjaga ibu bapa mereka yang lama. (iStock)

Sebagai pengedar terbaik Gail Sheehy yang terkenal didokumentasikan dalam buku 2010nya, "Passages in Caregiving, " yang menyayangi orang yang disayangi yang sakit boleh menjadi tugas yang sangat menggembirakan, kacau dan tekanan. Sheehy belajar pelajaran itu secara langsung sambil menjaga suaminya ketika dia melancarkan kanser selama lebih dari 10 tahun.

Empat tahun selepas buku itu keluar, cabaran yang ditunjukkan Sheehy adalah lebih umum di kalangan wanita berusia 40-an, 50-an dan 60-an, dan boleh menjadi sukar bagi mereka yang secara serentak membesarkan anak-anak dan menahan kerja. Satu laporan yang dikeluarkan pada musim panas ini, "Terperangkap di Tengah: Bagaimana Wanita Generasi Sandwich Tidak Dapat Squeezed?" Dari Majlis Penasihat Kekayaan Keluarga, rangkaian firma pengurusan kekayaan hanya fi, mendapati bahawa wanita generasi sandwic yang biasa berusia 40-an atau 50-an membelanjakan sekurang-kurangnya 20 jam seminggu untuk membesarkan anak-anak atau menjaga keluarga penuaan sementara juga bekerja sekurang-kurangnya pekerjaan paruh waktu. Tekanan itu semua boleh menjejaskan kesihatan dan umur panjangnya, dan juga menyebabkan dia kehilangan purata $ 324, 044 dalam kehilangan pendapatan dan faedah Keselamatan Sosial.

"Tekanan melampaui keadaan segera. Adakah anda menjual rumah itu? Berapa banyak untuk? Apa yang anda lakukan dengan hasilnya? Malah sesuatu yang semudah membantu seseorang mendapatkan rumah di pasaran mempunyai semua keputusan meneteskan. Itulah yang sangat rumit dan tertekan bagi generasi sandwich, "kata Sharon Allen, presiden Pengurusan Kekayaan Sterling di Champaign, Illinois, dan pengarang bersama laporan itu.

Penyelidikan yang dijalankan di kalangan 1, 880 anggota staf di University of Rhode Island oleh Barbara Silver dan Helen Mederer, penyelidik kerja dan keluarga di Pusat Penyelidikan Buruh Schmidt, mendapati bahawa 1 dari 3 pekerja kini menghadapi tanggungjawab penjaga yang tua, dan angka itu berkembang, dengan 45 peratus pekerja menjangkakan mempunyai tanggungjawab penjagaan tua dalam lima tahun akan datang. Sementara itu, 43 peratus pekerja dalam kaji selidik menghadapi tanggungjawab menjaga anak, dan 12 peratus mempunyai tanggungjawab penjagaan anak dan tua.

Mederer dan Silver - yang membentangkan penemuan mereka pada persidangan Rangkaian Kerja dan Penyelidik Keluarga pada bulan Jun 2014 - perhatikan bahawa menjaga ibu bapa yang penuaan berbeza daripada membesarkan kanak-kanak kerana ia boleh "pergi dari sifar hingga 100 dalam semalam, " dan ia adalah proses yang sedih dan sukar. Penyelidikan mereka juga menunjukkan bahawa pekerja yang menjaga orang dewasa lebih tua melaporkan tahap stres, kerja keras dan konflik kerja lebih tinggi daripada pekerja yang menjaga kanak-kanak. "Pengawasan orang tua tidak dapat diterima sebagai alasan untuk fleksibiliti [tempat kerja], " kata Mederer, dan ia juga kurang dapat diramalkan, dengan ibu-ibu tiba-tiba memerlukan banyak bantuan.

"Orang yang mempunyai tanggungjawab penjagaan tua merasa kurang sokongan penyeliaan untuk keperluan mereka" berbanding pekerja dengan tanggungjawab penjagaan anak, kata Silver. Itu boleh menambah tekanan kepada kanak-kanak dewasa yang menjaga ibu bapa mereka yang berusia lebih tua, terutamanya memandangkan tol emosi yang boleh diambil oleh pengasuh itu. "Menjaga orang-orang yang merawat anda adalah peralihan emosi yang sukar dibuat. .

Penjagaan akhir hayat juga lebih emosi dan tekanan, dan ahli keluarga tidak selalu bersama. Seluruh dinamik memberi perhatian yang lebih tua boleh menjadi lebih tertekan, "jelas Silver. AsSheehy berkata dalam video promosi untuk buku beliau, pengasuhan "membalikkan peranan terbalik." "Tiba-tiba ibu bapa yang sentiasa menjaga anda, anda menjaga mereka, " katanya. ".

[Ia sukar, "

Penyelidikan Mederer dan Silver juga mendapati pekerja yang dipertanggungjawabkan dengan penjagaan yang lebih tua sering kurang jelas mengenai kualiti penjagaan yang ibu bapa mereka menerima pada siang hari. Kira-kira 63 peratus pekerja yang menjaga penatua berkata mereka berpuas hati dengan pengaturan itu, berbanding 75 peratus yang mengatakan mereka berpuas hati dengan pengaturan penjagaan anak. Kira-kira 27 peratus mengatakan mereka "tidak pasti" sama ada mereka berpuas hati atau tidak dengan pengaturan penjagaan tua, yang menunjukkan bahawa Mederer dan Silver menunjukkan bahawa lebih sukar untuk menilai kualiti penjagaan yang lebih tua.

Satu tanda positif bagi para pekerja yang mendapati diri mereka menyesuaikan diri dengan tanggungjawab tersebut adalah bahawa syarikat kelihatan semakin sensitif terhadap tuntutan terhadap mereka yang menjaga ibu bapa yang tua. Keluarga dan Institut Kerja mendapati bahawa pada tahun 2014, majikan lebih cenderung mengatakan bahawa mereka menawarkan sumber penjagaan yang lebih tua dan rujukan kepada pekerja daripada tahun 2008 (43 peratus berbanding 31 peratus). Di samping itu, tiga daripada empat majikan berkata mereka kini menawarkan cuti berbayar atau tidak dibayar untuk pekerja yang perlu menjaga penatua. (Institut ini juga menyatakan bahawa Family and Medical Leave Act of 1993 tidak memerlukan kelonggaran ini, hanya pekerja yang boleh mengambil cuti keluarga untuk ahli keluarga "sakit parah".)

Bagi penjaga yang berurusan dengan situasi ini, para pakar menawarkan tip berikut:

1. Bicaralah.

Pengasuh dengan cepat dapat menimbulkan tekanan setelah terjadinya krisis, itulah sebabnya Allen mengesyorkan bercakap rancangan untuk menjaga ibu bapa yang sakit, seperti bagaimana beban keuangan akan dibagikan, sebelum kesehatan mulai merosot. Ini termasuk bercakap dengan adik-beradik juga, jadi anda tahu berapa banyak yang membantu setiap ahli keluarga merancang untuk memberi dan bagaimana dia terlibat.

"Mulailah perbualan dengan kedua-dua hujung sandwic - ahli keluarga penuaan anda dan anak-anak anda, " kata Allen. ".

Selalunya, orang tidak berkomunikasi, dan mereka membuat andaian mengenai apa yang orang lain berfikir. Layakkan jangkaan untuk ahli keluarga yang berbeza supaya mereka tahu apa yang diharapkan. "

2. Dapatkan kertas kerja dengan teratur.

Allen juga mengesyorkan untuk memastikan dokumen penting seperti arahan penjagaan kesihatan, kehendak dan rekod akaun kewangan dan kata laluan komputer disimpan di tempat yang selamat yang boleh diakses oleh penjaga ketika dia memerlukannya.

3. Jaga diri sendiri juga.

Pengasuh, terutama ketika mereka merawat anak-anak dan bekerja, dapat mengalami tekanan tinggi. Itulah sebabnya penting bagi penjaga untuk menjaga diri mereka sendiri dengan mengambil rehat, memanggil kumpulan sokongan dan ahli keluarga untuk membantu, dan mendapat cukup tidur dan bersenam. Sheehy menggesa pengasuh untuk mengembangkan "penjagaan bulatan, " dan menekankan bahawa tidak ada yang dapat mengendalikan pengasuhan bagi orang yang disayangi sendiri. Dia menggesa penjaga untuk berehat selama sekurang-kurangnya satu jam sehari untuk menambah rizab mereka.

"Saya tidak fikir orang memberi diri mereka cukup ruang untuk menjaga diri ketika mereka merawat orang tua, " kata Silver. "Saran saya adalah untuk mengakui beban yang anda menyerap dan mendapat banyak sokongan."